Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Katja Schäfer Mindstone Coaching
Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte

Leadership leicht gemacht. Führung lernen ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Wir merken schnell, dass es anstrengend sein kann. Besonders weil es nicht nur um Management geht. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Podcast bekommst du die Toolbox für Leadership. Alle aus der Praxis - für die Entwicklung deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. Für Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum. Mit Fokus auf Führungskräfte in Behörden, Verwaltungen und MINT Branche. Ein Podcast für neue und erfahrene Führungskräfte in Changeprozessen auf ganz persönlicher oder Unternehmensebene. Für den öffentlichen Dienst, Non-Profit und alle Unternehmen, die den Menschen ins Zentrum stellen wollen - besonders in stürmischen Zeiten. Wir revolutionieren die Leadership Welt und machen sie menschlicher, nahbarer und erfolgreicher. In den letzten 10 Jahren Selbstständigkeit und meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und selbst als Führungskraft habe ich gemerkt, wie wichtig echtes, authentisches Leadership ist Ich gebe in meinem Engagement für Führungskräfte mit Fokus auf öffentlicher Dienst und in Changeprozessen das weiter, was ich damals vermisst habe. Die Gewissheit, dass wir Führung lernen dürfen. Leadership steht auf keinem Schnuller. Einfache Praxistools, die du sofort anwenden kannst sollen dir deine Leadership Journey erleichtern. Fragen einfach an mich unter mail@mindstone-coaching.de Die Leadership Journeys setze ich mit dir als neue Führungskraft aber auch mit Führungsteams in Unternehmen, Einrichtungen in Non Profit und besonders gerne in Behörden um. Wir machen deine Führungskräfte stark. Behörden ticken doch nochmal anders. Und um Mut statt Angst vor Change auch entspannt leben zu können als neue oder erfahrene Führungskraft, das setzt eins unbedingt voraus. Baue deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf, damit Führung authentisch wird, nachhaltig und echt. Ich bin für dich und euch da. Viel Spaß beim Hören, Mitmachen und Umsetzen der Tools für authentisches Leadership aus diesem Podcast. www.katja-schaefer.de katja@katja-schaefer.de

  1. 227 Checkliste für Führungskompetenz - Raus aus dem Leadership Dschungel

    VOR 2 TAGEN

    227 Checkliste für Führungskompetenz - Raus aus dem Leadership Dschungel

    Checkliste für Führungskompetenz Raus aus dem Leadership Dschungel 🚀🌻Dein Mehrwert: Du hast den Blick von oben auch im Chaos Deine Checkliste für Führungskompetenz Strategien für Change und Dein Team wenn es chaotisch wird _____________________________________________________ 🎉👉VORAB HAPPY BIRTHDAY RABATT ACADEMY20 ist dein Geburtstagsrabatt für die Mindstone Academy Online Starterpaket 380,00 € minus 20% LINK: https://go.katja-schaefer.de/academy_starten ______________________________________________________ CONTENT Checkliste: IST Analyse für dich und dein Team (Ein Auszug) Soviel Zeit verwendest du für Führung die Woche Das tue ich tatsächlich, um mein Team zu führen Auf einer Skala von 0-10 wie gut kennst du deine Leute Wie effizient schätzt du deine 1:1 Gespräche Wie zufrieden bist du mit dir als Führungskraft auf einer Skala von 0-10 Welche Führungskompetenzen sind für dich wichtig und wie ist hier aktuell dein Kompetenzlevel auch von 0-10 Dann: SOLL Zustand: Diese Zeit möchte ich für Führung aufwenden und das kann ich schnell und einfach umsetzen Das möchte ich in 3 Monaten besser machen, was Selbstführung angeht Das möchte ich in 3 Monaten besser machen, was Teamführung angeht Das möchte ich kurz-mittel-langfristig in meinen 1:1 Gesprächen ändern Das ist für mich eine gute Führungskraft Diese Kompetenzen möchte ich kurz-mittel-langfristig aufbauen und das ist mein erster kleiner Schritt in die richtige Richtung Der Blick von oben für dein Team Sammeln lassen, was zu tun ist X-Achse: Einfach umsetzbar Y-Achse: Priorität Post-its in die Matrix pinnen Gemeinsam entscheiden, mit was ihr anfangt und wer was beitragen kann, um den Dschungel an To Do`s in den Griff zu bekommen MEHR dazu? Dann lade dir HIER kostenfrei deine PDF zu dieser und der nächsten Podcastfolge: https://go.katja-schaefer.de/selbsttest 👉☎️ Kontakt zu Katja Für dein Kennenlernen: https://calendly.com/termin-mit-katja-schaefer/coaching Oder einfach... Anrufen oder schreiben. Alle Kontaktdaten auf www.katja-schaefer.de

    23 Min.
  2. 224 I Authentisch Führen - Was wir von Kindern lernen können

    20. FEB.

    224 I Authentisch Führen - Was wir von Kindern lernen können

    Was Führungskräfte von Kindern lernen können Das schönste ist, wir waren alle Kinder. Wir haben die Stärken noch. Wir dürfen sie nur herausbuddeln, wenn wir sie für unsere Rolle als Führungskraft brauchen. Das gehört dazu: Auf den Körper hören und nachfühlen, was wir gerade brauchen Mut. Mut Dinge auszuprobieren und Fehler zu machen Kreativität und Innovation Spielend Lernen Erfolge feiern Das Positive vor dem Negativen wahrnehmen... In unserem Gespräch binden wir die Fäden Leadership, Führen von Change, Authentizität in der Führungsrolle und... Lernen von Kindern zusammen. Für viel Leichtigkeit in Leadership und einfach für dich als Mensch. John sagt, zum Mut gehört Self-Awarness und dann als dritter Baustein Selbstregulation. Einfach indem wir uns bewusst machen, aus welcher Rolle wir sprechen und das auch so zu formulieren. Besten Dank John für dieses wunderbare Gespräch! Über John John ist Coach für Authenizität. Er hat zwei Büchern geschrieben: Über Lara. Lara und die Wunschwesen und Lara und ihr Beschützer. Alle Informationen zu John findet ihr hier: ttps://essence-journey.com/ Geschenke! Du willst mehr wissen über Leadership? Ich habe ganz aktuell ein Paper für dich für mehr Klarheit für die Führungsrolle und Führen von Changeprozessen. Einfach per Anmeldung hier: https://go.katja-schaefer.de/klarheit Mehr Infos über meine Arbeit findest du unter: www.katja-schaefer.de

    35 Min.
  3. Plötzlich Chef? - Die ersten 100 Tage in Führung. so gehts

    6. FEB.

    Plötzlich Chef? - Die ersten 100 Tage in Führung. so gehts

    Befördert worden ... Yey ... und ... ups... In dieser Folge bekommst du den Fahrplan für die ersten 100 Tage in der Führungsposition mit meinen Lieblingstipps und Stolperfallen, damit dein Start zum Yey! statt "ups" wird. Setze die Übung am Ende so um: Male ein Tortendiagramm Schreibe in jedes Stück eine Führungskompetenz, die dir wichtig is In der Mitte ist die 0 am Rand die 10: Entscheide jetzt, wie gut du dich zu der jeweiligen Kompetenz einschätzt und male das ins Diagramm rein. Z.B. Delegieren kann ich bei einer 5 Jetzt überlege, wo du am Ende der 100 Tage als eigenes kleines Leadership Projekt sein willst. Z.B. bei einer 8 Jetzt hast du in diesem Beispiel: 5 zu 6 zu 7 zu 8: Also 3 ganz konkrete Schritte, die du dir überlegen kannst, wie du diese dir wichtige Führungskompetenz übst. Was ist dein Definition of done? Woran merkst du, dass du für dich weiter gekommen bist? Woran merkt das dein Team oder deine eigene Führungskraft? Support: für die Praxis aus der Praxis Die ersten 100 Tage in der Führungsposition gibt es natürlich auch unterstützt von mir. Ich habe eine eigene Leadership Akademie für Führungskräfte und Führungskräfte-Teams. Für den eigenen individuellen Change und dem authentischen Aufbau deiner Führungspersönlichkeit und Rolle. Mit dem CODE MINDSTONE - bekommst du bis zu meinem Geburststag. Dem 27.03.2025 - das komplette Paket zum alten Preis von 4.000,00 € zzgl. Mwst. statt 5.000,00 € für 1 ganzes Jahr Rund-um-sorglos-Paket mit: 10x 1:1 Coaching Zugang zur brandneuen Mindstone Online Akademie + Workbook und Roadmap mit Step by Step Plan Präsenz Workshop in München im Sommer monatliche Online Gruppen Calls für deine aktuellen Praxisbeispiele 24/7 Feuerlöschercall - kurze, knackige Praxistipps für aktute Dramen und Herausforderungen Das Ganze gibt es auch als Halbjahres-Programm oder für Führungskräfteteams - z.B. für Führungskräfte, die Change Prozesse leiten (müssen). Hier habe ich individuelle Angebote für Firmen und Behörden, die wir gerne im Call besprechen. Lust auf einen virtuellen Kaffee? Kennenlernen und deine erste Strategie ist natürlich kostenfrei und unverbindlich. Ich arbeite nur mit Menschen zusammen, wo ich den größtmöglichen Mehrwert bieten kann und wo du die Sicherheit hast, dass wir zusammenpassen. Rufe einfach an unter 0049 159 061 75 998 oder schreibe mir unter katja@katja-schaefer.de. Auf meiner Homepage www.katja-schaefer.de gibt es auch einen Kalender, in dem du dich einträgst. Ich freue mich auf unser Kennenlernen. Lg Katja

    16 Min.
  4. Leadership Power statt Mimimi für die (neue) Führungsrolle

    9. JAN.

    Leadership Power statt Mimimi für die (neue) Führungsrolle

    Du steigst in eine neue Führungsposition ein? Dann gibt es hier Best-of Tools und Tipps für Klarheit und Souveränität für die Führungsrolle sowie die Komplett Anleitung für deine ganz individuelle Definition. So geht Führung. Statt Mimimi und Überforderung bekommst du die solide Basis, wie du auch als neue Führungskraft entspannt startest. Und Vorbild bist. Für dich. Dein Team - deinen Chef 😉 Bis 31.01.2025: Das Rund-um-sorglos-Paket für dich und deine Entwicklung als Führungskraft? Das Jahrespaket und Halbjahrespaket gibt es jetzt für: 1:1 Coaching (10x ca je 1,5 Stunden) Online Akademie mit brandneuen Videos Workbook in Print zum Reflektieren und Nachlesen Die Community, die du brauchst, um für dich Praxistools und Tipps mitzunehmen Gruppencoaching 1x monatlich Präsenz-Workshop im Sommer in München Feuerlöschercall - d.h. 24/7 Service per Whats-app oder Kurz-Coachings für schnelle Lösungen für akute Probleme Ich gebe mit der Akademie das weiter, was ich damals gebraucht hätte: Praxistools zum Direkt umsetzen Die Roadmap zum Aufbau meiner authentischen Führungspersönlichkeit Support - immer und jederzeit für mehr Sicherheit und Souveränität in der Führungsrolle Aktueller Preis (bis 31.1.2025) 4000,00 € + Mwst. für das Jahrespaket rundum-sorglos 2.800,00 € + Mwst. für das Halbjahrespaket rundum sorglos Individuelle Pakete möglich auch für ganze Führungsteams! Für eure gelebte Führungskultur und ein starkes Führungsteam mit positivem Mindset, klarer Vision und Meilensteinen, die tatsächlich umgesetzt werden. Spannend? Dann melde dich bei mir und wir schauen genau drauf, ob die Akademie für dich Sinn macht. Natürlich gibt es auch von Coachingpakete bis zur Begleitung von Changeprozessen. Klicke dir HIER einen Termin oder ruf mich einfach an unter: +49 159 061 75 998 Dein ganzes Führungsteam fit machen für Veränderung? Einfach schreiben oder anrufen und wir bauen dir ein Konzept. Kostenfreie Calls für Strategie und positives Mindset auch und besonders in stürmischen Zeiten. katja@katja-schaefer.de

    20 Min.
  5. 220 I Mit dem Pausenknopf zum Erfolg! Toolbox Evaluation und Recap 2024

    26.12.2024

    220 I Mit dem Pausenknopf zum Erfolg! Toolbox Evaluation und Recap 2024

    Jedes Jahr eine Überraschung, dieser 24.12., tsss... Ich wünsche dir und euch ein wunderschönes Weihnachtsfest, erholsame Tage und einen guten Start ins neue Jahr. DIE PORTFOLIOANALYSE Easy Tool mit großer Wirkung Die Portfolioanalyse mache ich mindestens 2x pro Jahr. Sie erdet, gibt Mut für Neues und lässt entspannt auchEntscheidungen treffen, wo keine Energie mehr hinfließen soll. ·Sie gibt mir einen Überblick, welche Produkte und Dienstleistungen ich habe. ·Sie schafft es jedoch auch, den Mut zu bekommen, neue Dinge zu brainstormen und auszuprobieren. ·Sie zeigt mir, wo wirkliches Potential in meinem Business ist und in welche Dienstleistungen es sich lohnt, Zeit und Geld zu investieren. ·Sie gibt mir Ruhe und Struktur für Produkte und Dienstleistungen, aber auch Netzwerke und Kundengruppen, die mir nicht nur meine Miete zahlen, sondern die bleiben dürfen und die ich pflegen möchte. ·Schließlich gibt sie mir die Erlaubnis, alles auf den Prüfstand zu stellen und Dienstleistungen, Produkte aber auch Kooperationen zu evaluieren und mich potenziell davon entspannt zu verabschieden. Neben einer Beschreibung und Praxisbeispielen zu Evaluationstools für dich als Führungskraft und einfach als Mensch habe ich einen Recap für dich aus meinem eigenen Business. Es geht darum, anzuhalten, den Pausenknopf zu drücken, um mit klarem Kopf das neue Jahr zu starten. Ich freue mich, wenn du die Tools umsetzt. Bei Fragen melde dich direkt bei mir: katja@katja-schaefer.de NEWS 2025: 1, Im Februar startet die neue Gruppe aus Führungskräften für die Leadership Akademie (max. 10 Führungskräfte) 2. Ab Mai startet die erste internationale Gruppe für englischsprachige Führungskräfte. 3. Coaching Days (ein voller Tag für Leadership Mindset und Klarheit für die Führungsrolle können jetzt immer für SAMSTAG gebucht werden. Dann klingelt kein Handy und wir haben Ruhe 4. Die komplette Akademie für dein Team? Für 2025 nehme ich max. 3 neue Unternehmen / Behörden auf für dein Rund-umsorglos- Paket und individuelle Begleitung inklusive Kick-off, Midtermund Final Workshop, 1:1 Coachings und Feuerlöschercall. Weihnachtsbonus: Bis 15.01.25 anmelden und alte Preise für neue Pakete inklusive aller neuen Benefit abstauben

    30 Min.
4,4
von 5
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Leadership leicht gemacht. Führung lernen ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Wir merken schnell, dass es anstrengend sein kann. Besonders weil es nicht nur um Management geht. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Podcast bekommst du die Toolbox für Leadership. Alle aus der Praxis - für die Entwicklung deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. Für Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum. Mit Fokus auf Führungskräfte in Behörden, Verwaltungen und MINT Branche. Ein Podcast für neue und erfahrene Führungskräfte in Changeprozessen auf ganz persönlicher oder Unternehmensebene. Für den öffentlichen Dienst, Non-Profit und alle Unternehmen, die den Menschen ins Zentrum stellen wollen - besonders in stürmischen Zeiten. Wir revolutionieren die Leadership Welt und machen sie menschlicher, nahbarer und erfolgreicher. In den letzten 10 Jahren Selbstständigkeit und meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und selbst als Führungskraft habe ich gemerkt, wie wichtig echtes, authentisches Leadership ist Ich gebe in meinem Engagement für Führungskräfte mit Fokus auf öffentlicher Dienst und in Changeprozessen das weiter, was ich damals vermisst habe. Die Gewissheit, dass wir Führung lernen dürfen. Leadership steht auf keinem Schnuller. Einfache Praxistools, die du sofort anwenden kannst sollen dir deine Leadership Journey erleichtern. Fragen einfach an mich unter mail@mindstone-coaching.de Die Leadership Journeys setze ich mit dir als neue Führungskraft aber auch mit Führungsteams in Unternehmen, Einrichtungen in Non Profit und besonders gerne in Behörden um. Wir machen deine Führungskräfte stark. Behörden ticken doch nochmal anders. Und um Mut statt Angst vor Change auch entspannt leben zu können als neue oder erfahrene Führungskraft, das setzt eins unbedingt voraus. Baue deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf, damit Führung authentisch wird, nachhaltig und echt. Ich bin für dich und euch da. Viel Spaß beim Hören, Mitmachen und Umsetzen der Tools für authentisches Leadership aus diesem Podcast. www.katja-schaefer.de katja@katja-schaefer.de

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