Cross Consult GbR’s Post

Anstoßen mit Champagner auf das letzte halbe Jahr! Beim Boxenstopp unseres Cross Talents haben wir nicht nur das vergangene halbe Jahr reflektiert, sondern auch einen spannenden Einblick in die Welt von Moët Hennessy erhalten. Bei einem exklusiven Champagner-Tasting konnten wir bei Schaumwein mehr über die Geschichte und Herstellung des französischen Getränks erfahren. Beim Champagner-Tasting knallt der Korken nicht nur beim Öffnen der Flaschen – es ist auch der Startschuss für lebendigen Austausch. Bei gegenseitigem Feedback geben, wurden Highlights und Key-Learnings aus dem Mentoring undauch Verbesserungsvorschläge geteilt. Diese Feedbackschleife ist auch für uns essenziell als eine wichtige Qualitätskontrolle, um das Programm stetig weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse unserer Teilnehmer*innen anzupassen. Wir haben auch einen kleinen Ausblick auf das restliche halbe Jahr gegeben, das noch viele spannende Veranstaltungen bereithält. Den krönenden Abschluss bildete ein Kamingespräch zwischen unseren Mentor*innen und Mentees, bei dem sie sich offen und ehrlich über ihre Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag sowie Erwartungen und Ziele für die eigene Karriere austauschten. Dabei fiel immer wieder der Satz: Sei mutig! Mutig, neue Wege zu gehen, mutig, aus der Komfortzone herauszutreten, mutig, Feedback anzunehmen und umzusetzen. Wir sind begeistert von der Leidenschaft und dem Engagement, das unsere Cross Talents Mentees und Mentor*innen an den Tag legen, und freuen uns auf das zweite Halbjahr. #Potenzial #Talents #mentoring #nerwork

Wie definieren wir heute die Rolle der Väter? 👨👧 Ein Wandel, weg vom traditionellen Ernährermodell, hin zu aktiver Elternschaft und partnerschaftlicher Verantwortung, prägt unsere Zeit. Gesetze wie das #Elterngeld, seit 2007 eingeführt, unterstützen diesen Wandel und ermöglichen es Vätern, sich verstärkt in die Kinderbetreuung einzubringen. Die Zahlen sprechen für sich: Im Jahr 𝟐𝟎𝟏𝟗 bezogen 𝟒𝟎,𝟓% der Berechtigten Väter Elterngeld, im Vergleich zu nur 𝟐𝟎,𝟖% im Jahr 𝟐𝟎𝟎𝟖. Doch trotz dieser positiven Entwicklungen stehen viele Väter vor der Herausforderung, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die IAB-Studie zeigt, dass die Väter häufiger als die Mütter das Gefühl haben, sowohl im Beruf als auch in der Familie nicht genug leisten zu können. Dieses Dilemma kann zu Stress, Unsicherheit und dem Gefühl der Überforderung führen. Die Erwartungen der Gesellschaft an die Väterrolle haben sich zwar gewandelt, aber viele Väter fühlen sich dennoch unter Druck, den perfekten Spagat zwischen Karriere und Familie hinzubekommen. Damit ergeht es ihnen mittlerweile ähnlich wie den Müttern. 𝐃𝐚𝐬 𝐆𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐫𝐚𝐧: das Verständnis füreinander kann wachsen. Nur durch den #Dialog miteinander können wir die Herausforderungen gemeinsam meistern.  𝐖𝐢𝐫 𝐰ü𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐕ä𝐭𝐞𝐫𝐧, 𝐡𝐞𝐫𝐳𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐕𝐚𝐭𝐞𝐫𝐭𝐚𝐠!! #vatertag #Vater #familie #führung

𝐁𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐥, 𝐰𝐡𝐞𝐧 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐰𝐚𝐬 𝐝𝐨𝐮𝐛𝐭, 𝐈 𝐚𝐭𝐞 𝐢𝐭 𝐮𝐩 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐩𝐢𝐭 𝐢𝐭 𝐨𝐮𝐭, 𝐈 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐝 𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐥, 𝐚𝐧𝐝 𝐈 𝐬𝐭𝐨𝐨𝐝 𝐭𝐚𝐥𝐥 𝐀𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐝 𝐢𝐭 𝐦𝐲 𝐰𝐚𝐲- 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐤 𝐒𝐢𝐧𝐚𝐭𝐫𝐚 Sie sind auf der Suche nach Inspiration, Austausch und neuen Impulsen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Am #Mittwoch laden wir Sie herzlich zu unserer #Netzwerkveranstaltung mit Mentees, Mentorinnen und Mentoren aus allen 32 Runden Cross-Mentoring München ein. Unter dem Motto "𝐈 𝐝𝐢𝐝 𝐢𝐭 𝐦𝐲 𝐰𝐚𝐲! - 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞𝐲𝐬" werden vier spannende Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen und Bereichen ihre Erfolgsgeschichten mit uns teilen. Sie werden erfahren, wie sie ihre Ziele erreicht, #Herausforderungen gemeistert und sich weiterentwickelt haben. Unsere #Impulsgeber*innen sind: ·      Sandra Bohnenkamp, Leiterin Fahrdienst Schiene, SWM Stadtwerke München ·      Iliya Tsikalov, Regional Data Protection and Compliance Specialist, Edenred Germany GmbH ·      Bianca Duarte, Global Marketing Manager, TÜV Süd AG ·      Christian Loos, Geschäftsführer, MaibornWolff GmbH Die Veranstaltung findet statt bei MaibornWolff in #München. Wir beginnen um 18:00 Uhr und freuen uns auf einen spannenden Abend mit Ihnen. Bei Interesse können Sie sich gerne bei uns melden!

Boxenstopp: Halbzeit-Tuning für unsere Mentoring-Motoren! Gestern versammelten sich die Mentor*innen und Mentees zum Boxenstopp, der Halbzeit unseres diesjährigen Cross Mentoring Programms in München. In den modernen Räumen von MaibornWolf gab es die Möglichkeit, gemeinsam Erfahrungen auszutauschen, Beziehungen zu reflektieren und strategische Weichen für die kommenden Monate zu stellen. 🌟 Highlights der bisherigen Mentoringreise: Intensiver Dialog: Teilnehmer*innen tauschten lebhaft Erfahrungen und Herausforderungen aus den letzten Monaten aus.  Wertvolles Feedback: Reflexionen und Rückmeldungen aus den Mentoring-Sessions brachten wertvolle Erkenntnisse.  Praxisnahe Workshops: Interaktive Seminare brachten viele Erkenntnisse zu wichtigen Schlüsselthemen  Netzwerkausbau: Informelle Treffen boten reichlich Gelegenheit, das berufliche Netzwerk zu erweitern und wichtige neue Kontakte zu knüpfen.  Ausblick auf die nächsten Monate: Diese Halbzeitveranstaltung diente nicht nur dem Austausch, sondern auch der strategischen Planung für die zweite Hälfte unseres Mentoringjahres. Mit neuen Anregungen und gestärkten Beziehungen blicken wir einer erfolgreichen Fortsetzung des Programms entgegen. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer*innen für ihre Offenheit, ihren Einsatz und das Engagement, das sie in das Cross Mentoring Programm einbringen. #veranstaltung #mentoring #führung

𝐀𝐮𝐠𝐬𝐛𝐮𝐫𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐇𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐧 𝐇𝐚𝐧𝐝. Am 25. April 2024 verwandelte sich die Eventlocation Hettenbach45 in einen lebendigen Treffpunkt für innovative Köpfe. Im Rahmen des Cross-Mentoring Netzwerks #Augsburg kam man zusammen, um sich beim "𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐤 – 𝐕𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧" auszutauschen. Das Kernthema des Abends war „Agilität braucht Stabilität – Leadership Mindset in stürmischen Zeiten“. Ein Thema, das gerade in unserer schnelllebigen und unsicheren Zeit von immenser Bedeutung ist. Wie führt man effektiv, wenn die Wellen hoch schlagen?🤔 🎤 Unsere sechs Impulsgeber*innen, darunter Jessica Rademacher und Dr. Andreas X. Bauer, teilten wertvolle Einblicke in die Balance zwischen Agilität und Stabilität. Sabine Ardey und Christoph Peter Steinle betonten die Bedeutung individueller Kompetenzen und das Setzen eigener Grenzen, während Anke Bartel und Thorsten Rinne den Einfluss der Unternehmenskultur auf Führung hervorhoben. Ein großes Dankeschön an alle unsere Impulsgeber*innen, die diesen Abend zu einem vollen Erfolg machten! Der anschließende #Austausch an unseren Themeninseln bot reichlich Gelegenheit, branchenübergreifend Ideen zu sammeln und neue Perspektiven zu gewinnen. 👉 Interessiert, beim nächsten Mal dabei zu sein? Bei Fragen steht Annina Zogg gerne zur Verfügung. #innovation #netzwerk #keynote #führung #mentoring

„Muss man Betriebswirtschaft studiert haben, um Unternehmensgründerin zu werden?“ „Wie flexibel ist man, wenn man selbstständig ist?“   Diese und viele weitere Fragen konnten interessierte Schülerinnen am gestrigen Girl‘s Day einer unserer beiden Geschäftsführerinnen, Simone Schönfeld, stellen. Unter dem Motto „Ich werde Chefin“ besuchten uns heute Vormittag vier Mädchen aus unterschiedlichen Schulen der Region, um den Alltag einer Chefin, die Vor-, aber auch Nachteile der Selbstständigkeit sowie die Tätigkeiten einer Unternehmensberatung kennenzulernen. Nach einer kurzen Begrüßungsrunde und der Vorstellung unseres Unternehmens sind wir gemeinsam ein paar erste Schritte in Richtung Berufsorientierung gegangen und im Anschluss hatten die Schülerinnen die Möglichkeit, ihre Fragen an Simone Schönfeld zu stellen.   Ganz im Sinne des Mottos „Ich werde Chefin“, hoffen wir, die Schülerinnen für den männlich überrepräsentierten Beruf der Geschäftsführung – nur knapp jede dritte Führungskraft ist weiblich - begeistert zu haben! #girlsday

I did it my way Am 8. Mai 2024 laden wir herzlich zu unserer Netzwerkveranstaltung mit Mentees, Mentorinnen und Mentoren aus 32 Runden Cross-Mentoring München ein. Unter dem Motto "I did it my way! - Persönliche Growth Journeys" werden vier spannende Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen und Bereichen ihre Erfolgsgeschichten mit uns teilen 👉 Welchen Weg sind sie gegangen? 👉 Wie haben sie ihre Ziele erreicht? 👉 Welche Herausforderungen mussten sie auf ihrem Weg meistern? Unsere Impulsgeber*innen sind: 🔷 Sandra Bohnenkamp, Leiterin Fahrdienst Schiene, SWM Stadtwerke München 🔷 Bianca Duarte, Global Marketing Manager, TÜV Süd AG 🔷 Christian Loos, Geschäftsführer, MaibornWolff GmbH 🔷 Iliya Tsikalov, Regional Data Protection and Compliance Specialist, Edenred Germany GmbH Wir freuen uns auf einen spannenden Abend, den Austausch mit aktuellen und ehemaligen Teilnehmer*innen unseres Cross-Mentoring in München und das gemeinsame Networking.

„Ist es radikal auf Macht zu verzichten?!“ oder „Frauen an die Macht“? Die Journalistin und Autorin Teresa Bücker nahm uns in ihrer Keynote Speech beim gestrigen 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗮𝗸𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝟭𝟳. 𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸𝗳𝘂𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸𝗳𝘂𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗥ö𝗺𝗲𝗿 mit auf eine äußerst inspirierende, bewegende und auch provokante Reise zum Thema 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁. 𝗥𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗲𝘀, 𝘄𝗲𝗻𝗻 „𝗻𝘂𝗿“ 𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘂𝗺 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻: 💡Vielleicht sehnen sich diejenigen, die sich mehr Vielfalt in Entscheidungspositionen wünschen, aber auch nach einer anderen Art der Macht – nicht nur nach mehr Frauen. 💡Rein männliche Führungsriegen wären kein Problem, wenn die Repräsentation einer vielfältigen Gesellschaft in Organisationen, wenn die dort tätigen Personen in der Lage wären, die Interessen von Menschen, die anders sind als sie, substanziell - also mit ihren Interessen und nicht nur den eigenen – zu vertreten. 💡Quote ja und längst überfällig – doch braucht es nicht noch ein anderes Verständnis von Macht?! 💡Frauen üben nicht automatisch anders Macht aus als ihre männlichen Kollegen. 💡Es ist ein gravierender Unterschied, Macht haben zu wollen oder Politik machen zu wollen. 💡Geht es nicht vielmehr um gemeinschaftliches Handeln und mehr Mitbestimmung zu ermöglichen? 💡Wie wäre z.B. eine Umkehr von Jahresgesprächen, in denen Mitarbeiter*innen ihren Vorgesetzten Feedback geben und mit ihnen Ziele vereinbaren? Der Frankfurter Plenarsaal mit seinen 𝟭𝟬𝟬 𝗴𝗲𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗚ä𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗩𝗶𝗲𝗹𝘇𝗮𝗵𝗹 𝗮𝗻 𝗼𝗿𝘁𝘀𝗮𝗻𝘀ä𝘀𝘀𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻und Organisationen bewegte sich zwischen faszinierender Stille und äußerst lebhaften Diskussionen. Wir, Simone Schönfeld, Dr. Nadja Tschirner und Dr. Tanja Haupt, von Cross Consult GbR bedanken uns ganz herzlich bei der Wirtschaftsförderung und dem Frauenreferat der Stadt Frankfurt am Main, die seit nunmehr 17 Jahren diesen fantastischen Auftakt ermöglichen! Wir wünschen allen 26 Mentees und 26 Mentor*innen aus 14 Frankfurter Unternehmen ein Mentoringjahr, das genauso geprägt ist wie der Auftakt – faszinierend, inspirierend, erkenntnisreich, bereichernd und an machen Stellen auch herausfordernd und provokant!

Wir möchten euch herzlich zu einem inspirierenden Event im Rahmen des Netzwerks des Cross-Mentoring Augsburg einladen! Am Donnerstag, den 𝟐𝟓. 𝐀𝐩𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐯𝐨𝐧 𝟏𝟕:𝟑𝟎 𝐔𝐡𝐫 𝐛𝐢𝐬 𝐜𝐚. 𝟐𝟎:𝟑𝟎 𝐔𝐡𝐫 findet unser "𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐤 - 𝐕𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧" statt. Es erwartet euch ein Abend voller spannender Einblicke und anregenden Gespräche. Nutzt die Möglichkeit euch branchen- und tätigkeitsbezogen zu vernetzen und gemeinsam über den Tellerrand zu blicken! Unsere hochkarätigen Speaker*innen liefern praxisnahe Impulse zum Thema "𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 – 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭 𝐢𝐧 𝐬𝐭ü𝐫𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧". Ihr erfahrt, welche Strukturen, Kompetenzen und kulturellen Faktoren ein krisenfestes Leadership-Mindset fördern und Krisenresilienz stärken kann. Im Anschluss an die Impulsvorträge öffnen wir den Dialog für den unternehmensübergreifenden Austausch an Thementischen. Der Abend endet mit einem Imbiss mit Get-together. 🍴 Meldet euch bei uns oder bei Annina Zogg für eine Teilnahme! #augsburg #futureweek #veranstaltungaugsburg #innovation