Camp Coordination and Camp Management Cluster Coordination Officer
Wenn in einem Land oder einer Region der CCCM Cluster aktiviert wird, unterstützen CCCM Cluster Coordination Officer die aufnehmende Organisation (UNHCR oder IOM) in ihrer Rolle als Cluster Lead.
CCCM Cluster Coordination Officer setzen sich dafür ein, dass die Bedürfnisse der in Camps oder in campähnlichen Strukturen lebenden Menschen gedeckt werden. Sie führen eine breite Palette von CCCM-Aufgaben aus – dazu zählen unter anderem Koordinierung, Strategieentwicklung, Informationsmanagement, Bedarfsermittlung (Needs Assessments), Berichterstattung und Advocacy.
Neben der Beratung der aufnehmenden Organisation (UNHCR oder IOM) besteht die Hauptaufgabe der CCCM Cluster Coordinator darin, Koordinierungsdienste für die gesamte humanitäre Gemeinschaft bereitzustellen. Coordination Officer sind verantwortlich für das Einberufen von CCCM Cluster Coordination-Sitzungen. Sie arbeiten außerdem mit dem Global CCCM Cluster Coordinator zusammen.
In der Anfangsphase einer humanitären Krise unterstützen Coordination Officer die Planung und Durchführung koordinierter Bedarfsermittlungen.
In Zusammenarbeit mit den relevanten Akteuren entwickeln Coordination Officer eine nationale CCCM Cluster-Strategie und überwachen, ob die getroffenen Maßnahmen mit dieser Strategie übereinstimmen. Coordination Officer setzen sich außerdem dafür ein, dass Querschnittsthemen wie Alter, Gender, Vielfalt, HIV-Prävention und der Umweltschutz in die CCCM-Maßnahmen integriert werden.
Darüber hinaus sind Coordination Officer für die angemessene Vertretung des Clusters in humanitären Koordinierungsforen wie dem Humanitarian Country Team sowie gegenüber den Humanitarian Coordinator / Resident Coordinator und den Koordinierungsmechanismen zwischen den jeweiligen Clustern verantwortlich.
Die Koordinierungsbemühungen dienen dazu, humanitäre Bedarfe schnell und effizient zu erfassen und diese mit entsprechenden CCCM-Aktivitäten zu adressieren. Gleichzeitig sollen die Bemühungen dazu führen, dass Aufgaben priorisiert, CCCM-Maßnahmen in humanitäre Förderanträge integriert und dass CCCM-Vorhaben umgesetzt und ausgewertet werden.
Um die Gastregierung, die Clustermitglieder, die humanitäre Gemeinschaft und die Geber zu informieren, stellen Coordination Officer Informationsprodukte zur Verfügung.
Die enge Abstimmung mit den nationalen und lokalen Regierungen sowie der Zivilgesellschaft und der betroffenen Bevölkerung ist von zentraler Bedeutung, um sich für CCCM-Belange einzusetzen. Es ist daher unbedingt erforderlich, dass Coordination Officer gute Beziehungen zu einer Vielzahl von Akteuren aufbauen und pflegen.
Neben ihrer Koordinierungsrolle unterstützen CCCM Coordination Officer die Clustermitglieder bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen, die Bewohnerinnen und Bewohner von Camps und campähnlichen Strukturen zugute kommen. So wird sichergestellt, dass humanitäre und technische Standards eingehalten werden und dass in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren Maßnahmen zur Notfallplanung und Notfallvorsorge getroffen werden.
Cluster Coordination Officer werden auch zunehmend gebeten, CCCM-Schulungen für Partnerorganisationen zu planen und durchzuführen - eine wichtige Aufgabe, um die Lokalisierung humanitärer Maßnahmen zu unterstützen.
Spezifische Profilanforderungen für Camp Coordination and Camp Management Cluster Coordination Officer
- Studium der internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder andere Sozialwissenschaften (oder verwandte Fachgebiete) an einer Universität oder an einer Fachhochschule;
- Berufserfahrung in Geflüchteten- und Binnenvertriebenen-Kontexten;
- Berufserfahrung als Field Officer oder in Camp Coordination and Camp Mangement sehr wünschenswert;
- Fundierte Kenntnisse der humanitären Standards;
- Ausgezeichnete Kenntnisse der humanitären Koordinierung;
- Gutes Verständnis der CCCM- und Protection-Richtlinien und -Standards;
- Erfahrungen im Bereich der Bedarfsermittlung (Needs Assessments);
- Vorherige Berufserfahrung mit verschiedenen Organisationen (UN-Organisationen, INGOs, IOs, Geberorganisationen, Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung) wünschenswert;
- Erfahrung im Leiten von Teams und im Projektmanagement;
- Expertise im Bereich Planung und Organisation sowie in der Einbeziehung verschiedener Akteure;
- Vorherige Arbeitserfahrung mit UNHCR und/oder IOM ist von Vorteil;
- Erfahrung im Bereich Capacity Building ist von Vorteil.