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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageHier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl. Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist wertschätzend und sehr angenehmen.
Das Team war super.
Sorgt für gute Kunden, nicht passende Kunden werden auch wieder gekündigt, die unfair handeln den Mitarbeitern gegenüber.
Wirklich tolle Vorgesetzte und Geschäftsführung. Menschlich und sachlich.
Gutes Arbeitsklima
Muss jeder für sich selbst herausfinden, jeder hat eine andere Art mit Menschen zusammen zuarbeiten. Mich haben manch persönliche Äusserungen enttäuscht und gezeigt das es Zeit ist weiter zu gehen.
bei Ausscheiden der Mitarbeiter werden die abschließenden Gehälter nicht ausgezahlt.
Keine zusatzzahlungen keine vermögenswirksame leistungen
Nichts. Ich gehe wieder gerne zur Arbeit!
Zu wenig Parkplätze
Viele Mitarbeiter sind gegangen, die den Zusammenhalt forciert und gross geschrieben haben. Eine Firma ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Bessere Bedingungen in der Dienstplan Gestaltung, damit die Vollzeitkräfte "geschont" werden. Keine 2h Einsätze für Pflegekräfte in der Hauswirtschaft- sinnlos- lieber Einsätze verkürzen. So spart man sich Unmut in der Pflege und Unmut von den Kunden über unzureichend erbrachte Leistung. Vollzeitkräften auch mal "leichtere" Kunden, sprich Einkäufe, Fahrdienste zu weisen. In der Hauswirtschaft allgemein den Mitarbeitern die Planung zu ...
Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Eure Mitarbeiter sind eure wichtigsten Kunden! Das bleibt leider völlig auf der Strecke.
Immer sehr aufmerksam und Lösungsorientert. Keine Verbesserungen derzeit nötig
Einen Pflegedienst in Schleswig Holstein eröffnen, hier wohne ich ;-)
Die Einarbeitung kann meiner Meinung nach kürzer gestaltet werden. Manchmal sind die Fahrtzeiten zu den Kunden nicht optimal.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegepartner Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war vor einigen Jahren mal viel besser. Seitdem es den zweiten Standort gibt, hat der Teamgeist gelitten.
Unser Teamzusammenhalt war einmalig
Ich kann wirklich über keinen einzigen Mitarbeiter etwas negatives sagen. Alle sehr lieb!
Super Kollegenteam , alle füreinander da .
Ist wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegepartner Hamburg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Besser geht immer, zwischen beiden Standorten ist der Buschfunk meisst schneller
Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Es wird einfach beschlossen - du machst!
Es wird !sehr! viel kommuniziert. Es kann einem schnell mal auch zu viel werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen und Ausbildungen etc. Werden zwar gezahlt, man muss sich jedoch um alles alleine kümmern. Aufgaben der Geschäftsführung werden komplett vernachlässigt.
Ausbildung und Fortbildungen (digital) werden zu jeder Zeit angeboten
Weiterbildungen werden abgelehnt.
Hier werden keine Steine in den Weg gelegt. Kollegen die Lust hatten sich weiterzubilden, haben sich mit der Geschäftsleitung zusammengesetzt und immer Unterstützung erhalten.
Weiterbildung hat mir nicht ganz so gefallen ,da es nur per PC Kurse gab .
