Sind Hamburgs Unternehmen fit für die Fachkräfte von morgen?

Karen Laatz ist HR-Expertin und Head of Early Career Programs & Employer Brand bei Beiersdorf. Über verschiedene Stationen, u.a. als Projektreferentin, Personalentwicklerin und HR Business Partnerin, gehört sie aktuell zum Führungsteam des Konzerns und teilt sich ihre Position mit Kollegin Charlotte Knauer. Gemeinsam verantworten sie die unternehmensstrategischen Maßnahmen rundum Personalmarketing und Nachwuchskräfte-Rekrutierung.

Stefanie Lada ist seit über 2,5 Jahren Teil des fritz-kola Culture & People Teams. Gestartet als Recruiting & Employer Branding Expertin, kümmert sie sich seit diesem Jahr als International HR Business Partnerin vor allem um die wachsenden Teams im europäischen Ausland. Dabei versucht sie gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen das Besondere der fritz-Kultur zu erhalten und mit der dynamischen Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Philipp Reinhold hat seine Lehre zum Maler und Lackierer bei der Günter Mecklenburg Malermeister GmbH abgeschlossen. Nachdem er seinen Betriebswirt des Handwerks und parallel den Meister gemacht hatte, war er als Projektleiter/Firmenleiter, anschließend als Prokurist tätig. Heute ist er Geschäftsführer und Regionalleiter bei Günter Mecklenburg und somit seit 20 Jahren im Betrieb.

Ronja Ebeling, Jg. 1996, ist Journalistin und Gründerin der E-Learning Plattform "Team of Tomorrow", die sich in Zeiten des Fachkräftemangels an mittelständische Unternehmen richtet und sie unterstützt, Nachwuchskräfte zu gewinnen. In ihrem Podcast „Hungry Minds – Eine Generation, die fordert“ beleuchtet sie gesellschaftliche Probleme aus der jungen Perspektive. In ihrem jüngsten Buch "Work Reloaded. Führungskräfte im Vorstellungsgespräch" hat sie den Dialog mit Firmen wie SAP, Hornbach und der DB Cargo gesucht, um gemeinsam Lösungen für den Fachkräftemangel zu finden.